来源：人民网-贵州频道

据思南县政府网消息：近年来，思南县深入推进乡村人才建设工作，切实抓好农技专家的培育使用，为助力乡村振兴提供强有力的技术支持和人才保障。

一是强化农技人才队伍建设。以“人才 坝区 主导产业 ”技术服务模式为载体，选派农技专家深入基层一线，开展政策宣讲、技术培训。截至目前，思南县储备省、市、县、乡四级农技人才279名，采取“一对多”“一对一”等方式，为全县18个坝区匹配了53名农技专家。

二是提升农技人才专业水平。出台《思南县新型职业农民培育工作方案》，利用微信平台答疑、集中培训等“线上”“线下”相结合的形式进行精准培训，截至目前，累计举办新型职业农民培训班7期，培训1000余人，培育农村实用人才600余名。

三是建立农技人才激励机制。按照“日常考核 年终测评 单项加分 综合评估”模式，对在基层服务的农技专家进行综合考评，并对优秀人员进行政策倾斜，优先为工作成效明显、成绩突出的人员评定专业技术职务、政府特殊津贴。截至目前，3名农技人员被评为“县管专家”，18名晋升中高级职称。(思南县人民政府)

文章来源：《农业技术与装备》 网址: http://www.nyjsyzb.cn/zonghexinwen/2021/0325/743.html